Профсоюзный комитет - ГБУ ПНИ № 30 - Официальный сайт

Поиск
Перейти к контенту

Главное меню:

Общественные организации
 Профсоюз

 объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий; законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.
 
 Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ГБУ ПНИ №30 Московской городской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
             
 
Председатель:
 Заплетнюк Светлана Геннадьевна
                     админ. корпус, 1 этаж, тел. +7 (495) 640-73-87 доб. 502
 Зам. председателя, член профкома
 Овечкина Инна Михайловна
         3 корпус, 1 этаж, тел. +7 (495) 640-73-87 доб. 502
 Казначей, член профкома
Полина Алеся Леонидовна
(495) 640-73-87 доб. 209

 Как вступить в профсоюз?
Очень просто, Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.  Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.

 
ЛЬГОТЫ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА
Члены профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания имеют право:
  • на получение бесплатной юридической помощи в области трудового, жилищного, налогового законодательства, охраны труда, социального страхования и занятости;
  • на представительство и защиту интересов членов профсоюза в судебных органах;
  • на получение профсоюзной защиты при приеме на работу, заключении контрактов, при необоснованных переводах и увольнениях;
  • на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых и служебных обязанностей;
  • на получение социально-трудовых льгот в соответствии с отраслевым Соглашением, заключенным между Департаментом социальной защиты населения города Москвы (ДСЗН) и Территориальной профсоюзной организацией учреждений социальной защиты населения г. Москвы (ТПО) и коллективным договором организации;
  • на получение материальной помощи членами профсоюза, оказавшимися в трудной жизненной ситуации;
  • на получение дотации от ТПО на приобретение санаторно-курортной путевки (с 15 сентября по 15 мая) один раз в год. Максимальная сумма — 15000 рублей;
  • на получение один раз в год материальной помощи в размере 50% стоимости путевки, но не более 20000 рублей на оплату санаторно-курортной путевки в санаторий «Мать и дитя» работнику с ребенком-инвалидом, нуждающемуся в лечении, при стаже работы в системе социальной защиты не менее 3 лет;
  • на получение дотации от МГК профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания на приобретение санаторно-курортной путевки через некоммерческую организацию «ОПЛОТ» один раз в год в сумме 3000 рублей;
  • на получение материальной помощи от МГК профсоюза на рождение ребенка в сумме 3000 рублей;
  • на получение материальной помощи от МГК профсоюза при вступлении впервые в брак в сумме 3000 рублей;
  • на получение единовременной материальной помощи от ТПО по случаю потери кормильца при наличии в семье детей до 18 лет: на одного ребенка – 5000 рублей, на двух детей – 10000 рублей, на трех и более детей – 15000 рублей;
  • на получение один раз в год единовременной материальной помощи от ТПО длительно болеющим сотрудникам, страдающим хроническими заболеваниями при стаже работы в системе более 10 лет и принахождении на больничном листке: свыше 1 месяца – 5000 рублей, свыше 3 месяцев и более – 10000 рублей;
  • на получение членом профсоюза, проработавшим в органах и учреждениях социальной защиты города Москвы более 7 лет и получившим группу инвалидности по заболеванию, единовременной материальной помощи в размере: 1 группа – 15000 рублей, 2 группа – 10000 рублей, 3 группа - 5000 рублей;
  • на получение материальной помощи от ТПО ежегодно к Дню социального работника членам профсоюза, проработавшим в системе социальной защиты г. Москвы свыше 10 лет, ушедшим на пенсию, и не снявшимся с профсоюзного учета в организации;
  • на получение страхового денежного возмещения от Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (МГО) в результате получения травмы вследствие несчастного случая, произошедшего на производстве;
  • на получение страхового возмещения от Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (МГО) в результате получения травмы вследствие несчастного случая,
  • произошедшего по пути на работу /с работы (в теч.2 часов);
  • на получение компенсации стоимости железнодорожного билета (в плацкартном вагоне) работникам, чей сын проходит службу в Вооруженных Силах, до места службы и обратно;
  • на получение молодыми работниками и специалистами до 35 лет, которые окончили профильные ВУЗы с «красным дипломом» и проработали в органах и учреждениях социальной защиты не менее 3 лет — единовременное пособия в сумме 10000 рублей;
  • на содействие в организации отдыха в выходные дни в пансионатах и базах отдыха и получение материальной помощи на путевки «Выходного дня»;
  • на участие в льготных однодневных и многодневных автобусных, железнодорожных и теплоходных экскурсиях по России и за рубежом;
  • на участие в конкурсах профессионального мастерства, народного творчества, фестивалях художественной самодеятельности, спартакиадах, туристических слетах и других культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
  • на получение страхового возмещения (материальной помощи) на ребенка, получившего травму в результате несчастного случая;
  • на получение бесплатной или льготной путевки для детей и подростков в Детские оздоровительные лагеря;
  • на получение бесплатных новогодних подарков для детей до 17 лет;
  • на получение льготных билетов на новогодние представления и бесплатных билетов на театральные представления для детей во время школьных каникул.

Вышеперечисленные льготы предоставляются по ходатайству профсоюзных организаций системы социальной защиты при представлении необходимых документов.
 
Назад к содержимому | Назад к главному меню